KSIĄŻKI - Prawo - Pracy i ZUS
-
Kiedy można wystąpić do ZUS o podwyższenie emerytury?
Kiedy można wystąpić do ZUS o podwyższenie emerytury? • Uwzględnienie wynagrodzenia minimalnego zamiast zerowego• Doliczenie okresów składkowych lub nieskładkowych• Podjęcie pracy po nabyciu prawa do e...
-
Urlopy i zwolnienia od pracy - porady, przykłady, praktyka. Rozdział 2. Urlop bezpłatny
W publikacji omówiono różne rodzaje urlopów pracowniczych oraz inne zwolnienia od pracy, w tym zwolnienia okolicznościowe. W związku z urlopem macierzyńskim oraz wychowawczym przedstawiono zasady ochrony kobiet w ciąży i uprawnienia pracowników ...
-
Urlopy i zwolnienia od pracy - porady, przykłady, praktyka. Rozdział 9. Zwolnienia od pracy
W publikacji omówiono różne rodzaje urlopów pracowniczych oraz inne zwolnienia od pracy, w tym zwolnienia okolicznościowe. W związku z urlopem macierzyńskim oraz wychowawczym przedstawiono zasady ochrony kobiet w ciąży i uprawnienia pracowników ...
-
Wynagrodzenia - porady, przykłady, praktyka. Rozdział 9. Ochrona wynagrodzenia za pracę
Prawidłowe i terminowe wypłacania wynagrodzenia jest podstawowym obowiązkiem pracodawcy. Znajomość przepisów i zasad w tym zakresie jest niezbędnym elementem polityki kadrowej, mimo używania przez pracodawców programów płacowych.W p...
-
Prawo pracy, ubezpieczenia społeczne. Zbiór ujednoliconych przepisów. Rozdział 2
Stan prawny na dzień 8 września 2008 r.Rozdział 2 - Bezpieczeństwo i higiena pracyKsiążka obejmuje teksty najważniejszych ustaw i wydanych na ich podstawie przepisów wykonawczych z dziedzin prawa pracy. Zbiór zawiera ujedn...
-
Prawo pracy, ubezpieczenia społeczne zbiór ujednoliconych przepisów. Stan prawny na dzień 15 maja 2008 . Rozdział 6
Książka obejmuje teksty najważniejszych ustaw i wydanych na ich podstawie przepisów wykonawczych z dziedzin prawa pracy. Zbiór zawiera ujednolicone akty prawne dotyczące prawa pracy, bezpieczeństwa i higieny pracy, świadczeń socjalnych i ubezpiec...
-
Wynagrodzenia - porady, przykłady, praktyka. Rozdział 5. Wynagrodzenie przy zwolnieniu ze świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia
Prawidłowe i terminowe wypłacania wynagrodzenia jest podstawowym obowiązkiem pracodawcy. Znajomość przepisów i zasad w tym zakresie jest niezbędnym elementem polityki kadrowej, mimo używania przez pracodawców programów płacowych.W p...
-
Poradnik zwalnianego pracownika
• Kto nie musi się bać, że pracodawca go zwolni• Kiedy dochodzi do zwolnień grupowych w firmie• Jak odwołać się od otrzymanego wypowiedzenia• Jak udowodnić swoje racje przed sądem pracy• Kiedy zwol...
